Foi lançado o desafio ao DP (Departamento Pessoal) aqui da Segala Soluções Contábeis, escrever um texto para o blog, a respeito do Salário Mínimo Nacional de 2022.

O mesmo teve um aumento de 10,18% em relação ao salário de 2021. Esse reajuste foi feito com base na taxa de inflação medida pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor).

Sabemos que o aumento do salário mínimo afeta a renda de grande parte dos brasileiros, uma vez que, todos os benefícios pagos pelo governo têm como base de cálculo o piso nacional e sendo assim, nenhum pagamento poderá ter valor inferior ao novo salário vigente.

As aposentadorias, pensões, auxílios do INSS e abono salarial PIS/Pasep e o cálculo do seguro desemprego se beneficiam diretamente com o reajuste. Além destes, também são afetados os contribuintes individuais e Facultativos do INSS, que realizam recolhimentos baseados no salário mínimo e também o valor do Documento de Arrecadação do Simples Nacional (DAS) pago pelo Microempreendedor Individual (MEI).

Mesmo que esse tenha sido, percentualmente um dos maiores aumentos dos últimos anos, o reajuste do valor do salário mínimo corrigido ainda segue abaixo da inflação no mesmo período, que significou o aumento dos preços de bens e serviços, implicando na diminuição do poder de compra da moeda nacional brasileira.

Ou seja, a inflação ainda assola o orçamento das famílias brasileiras, que são obrigadas a se adaptar com o orçamento cada vez mais apertado.

Já os empresários, terão que inventar uma gestão financeira ainda mais eficiente, a fim de evitar prejuízos em seus negócios. Considerando que as empresas terão que absorver o aumento dos salários de seus funcionários, bem como os encargos sociais e demais custos para a sua empresa.

Novo Salário Mínimo:

R$ 1.212,00 mensal (220hs)

R$ 40,40 por dia

R$ 5,51 a hora.

Texto: Janaina Cuchi

Coordenadora Departamento Pessoal